L’été est souvent perçu comme une période creuse, marquée par les congés et un ralentissement général de l’activité. Mais pour les entreprises les plus agiles, c’est aussi une fenêtre stratégique idéale pour prendre du recul, faire le point… et repenser des aspects clés de l’organisation, comme la politique de mobilité.
Alors que les attentes des collaborateurs évoluent, que les enjeux environnementaux se renforcent et que la maîtrise des coûts reste une priorité, la gestion de flotte ne peut plus se limiter à une approche logistique. Elle doit s’intégrer pleinement à votre stratégie RH, RSE et financière.
Voici pourquoi (et comment) l’été peut devenir un levier de transformation pour votre politique de mobilité.
🚘 1. Un moment propice pour faire le point sur votre flotte
Moins sollicitée durant les congés, votre flotte automobile offre davantage de disponibilité pour mener un audit de fond :
- Quels sont les véhicules sous-utilisés ?
- Quelles affectations sont obsolètes ou mal optimisées ?
- Quel est le niveau réel de vos coûts directs et indirects (carburant, maintenance, assurance…) ?
Profitez de cette période pour croiser données terrain et retours utilisateurs afin d’identifier des leviers d’amélioration concrets.
📈 2. Anticiper les évolutions de la rentrée et de l’année à venir
L’été est aussi le bon moment pour préparer la rentrée de septembre et les évolutions à venir :
- Nouvelles embauches ou réorganisations prévues ?
- Développement de nouveaux sites ou territoires ?
- Volonté d’accélérer sur la transition énergétique ou la mutualisation des moyens de transport ?
En anticipant dès maintenant, vous éviterez des décisions dans l’urgence et pourrez activer les bonnes solutions à temps, notamment grâce à la location moyenne ou longue durée, très efficace pour ajuster votre flotte à la réalité des besoins.
🌍 3. Aligner votre stratégie mobilité avec vos engagements RSE
De plus en plus d’entreprises s’engagent sur des objectifs de décarbonation, de sobriété énergétique et de qualité de vie au travail. La mobilité des collaborateurs joue un rôle central dans cette transformation.
C’est l’occasion de repenser :
- Le mix énergétique de vos véhicules (thermiques, hybrides, électriques)
- L’usage des véhicules de service vs. de fonction
- La location de véhicule d'occasion
En associant vos parties prenantes (RH, DAF, services généraux), vous pouvez poser les bases d’un plan de mobilité structurant et cohérent avec votre stratégie globale.
Chez Flease, nous proposons la location de véhicule quasi-neuf (moins de 2 ans et moins de 20 000km au compteur). Une solution responsable qui évite la production de plusieurs tonnes de CO2 associées à la construction de véhicules neufs.
🔄 4. Revoir vos contrats et modes de financement
Avec l’évolution des offres de leasing, LLD (location longue durée), LMD (location moyenne durée) ou les nouvelles solutions full-service, les modèles traditionnels de détention ne sont plus forcément les plus adaptés.
L’été est l’occasion de comparer les alternatives et de vous poser les bonnes questions :
- Mes contrats actuels sont-ils encore compétitifs ?
- Mon parc est-il trop rigide pour mes besoins opérationnels ?
- Est-ce que j’exploite au mieux les outils de gestion de flotte et de télématique ?
Chez Flease, tous les véhicules sont équipés de boitiers télématiques. Ainsi, vous contrôlez facilement les kilomètres parcourus par vos collaborateurs. L'adaptation de vos contrats en fonction de l'utilisation réelle se fait à tout moment sans frais !
✅ En résumé
L’été n’est pas seulement une pause dans l’activité. C’est une période stratégique pour :
- Réaliser un état des lieux complet de votre flotte
- Repenser vos priorités en matière de mobilité
- Intégrer vos enjeux RSE, RH et financiers dans une approche globale
- Préparer une rentrée plus fluide, plus responsable… et plus performante
💬 Besoin d’un accompagnement pour repenser votre stratégie de mobilité ?
Nos experts vous conseillent dans l’analyse, l’optimisation et l’évolution de votre parc automobile. Que vous cherchiez plus de flexibilité, de sobriété ou d’efficacité, nous vous aidons à construire une politique de mobilité durable et adaptée à vos enjeux.
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